平成30年9月号
事務所だより
こんにちは。地域密着型の社労士、立田かおりです。
事業主の皆さま。助成金の申請について、お困りになっていることはございませんか？
申請に必要な書類のこと、手続きのこと、わからないままに手続きをしてしまうと、二度手間、三度手間の労力がかかってしまうことも。
そうなる前に、ぜひ社労士にご相談くださいね。
さて、9月に依頼がございました案件のなかから、今回は『両立支援等助成金』をピックアップして事例をご紹介します。
＜事例１＞
- 事業者様プロフィール●
業 種：建設会社
従業員数：15名
所在地：豊中市
- ご依頼内容●
『両立支援等助成金』の申請代行
- 従業員の状況●
入社1年以上で、一人目のお子様が生まれた男性従業員
- 育児休業の期間●
5日間
＜事例２＞
- 事業者様プロフィール●
業 種：訪問介護事業社
従業員数：40名
所在地：高槻市
- ご依頼内容●
『両立支援等助成金』の申請代行
- 従業員の状況●
入社3年目で、お子様が生まれた男性従業員
- 育児休業の期間●
1ヶ月間
＜事例３＞
- 事業者様プロフィール●
業 種：建設会社
従業員数：7名
所在地：奈良県
- ご依頼内容●
『両立支援等助成金』の申請代行
- 従業員の状況●
入社2年目で、お子様が生まれた男性従業員
- 育児休業の期間●
5日間（会社負担にて賃金支給期間含む）
- 両立支援等助成金とは●
男性従業員で、妻が出産して8週間以内に5日以上の育児休業を取得した場合、事業主に対して助成される制度です。
- 支給要件●
＊従業員：有期労働者／無期労働者に関係なく、男性限定
＊育児休暇の期間：5日間以上（会社休業日を含む）
＊申請可能な人数：2名まで（事業規模は不問）
＊支給金額：一人目57万円、二人目27万円
＊手続きに必要な書類：申請書類と賃金台帳（2ヶ月分）等
『両立支援等助成金』の申請手続きについての詳細は、社労士までお問合せください。
【社労士・立田かおりブログ】
心斎橋にあるドッグカフェを貸し切り、ワンちゃんと楽しむドッグカフェ交流会を開催しました。
参加してくださったのは、10名の飼い主さんを含むワンちゃんたち。
交流会は、2時間程度を予定していたのですが、あっという間にお開きの時間に。ですが、可愛いワンちゃんたちと楽しい飼い主さんとの時間が名残惜しく、気がつけば当初の時間はとっくに過ぎていました。
参加してくださった方のなかには、保健所に引き取られてしまったワンちゃんを保護する活動をしているNPO団体の方や、お一人で5匹のマルチーズをお世話している飼い主さんもいて、日頃なかなか聞けないようなお話などもたくさん聞かせていただきました。
ご参加くださった皆様、ありがとうございました！
さて、9月に入り、少しずつ朝夕の寒暖差が出てきましたね。まだ日中は暑い日もありますが、くれぐれもご体調にはお気を付けくださいね！
